Мрот - минимальный размер оплаты труда в рф. Кто и как устанавливает

Государственное регулирование в России в соответствии с конституцией носит социальный характер, для этих целей был введен норматив минимального размера оплаты труда — Минимальная зарплата в России.

Что такое МРОТ в России

Минимальный размер оплаты труда (сокращенно МРОТ) это установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд.

• МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).
• Хотя минимальный размер применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.

Минимальный размер оплаты труда регулируется Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, регулирование осуществляется на федеральном и региональном уровнях.

Кем и как устанавливается

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в России на федеральном уровне устанавливается только Правительством.

Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации минимальная заработная плата на региональном уровне определяется путем заключения трехсторонних соглашений между представителями профсоюзов, работодателей и органов государственной власти субъектов.

В законодательстве не устанавливается конкретная дата. Изменение минимального размера оплаты труда происходит по специальному постановлению Правительства Российской Федерации.

Чем обеспечивается

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

1. организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
2. организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
3. организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
4. другими работодателями — за счет собственных средств.

Кем контролируется

Соблюдение норм о минимальном размере оплаты труда контролируется:

• Министерством труда и социальной защиты
• Финансовыми органами
• Государственной инспекцией труда
• Органами Прокуратуры.

Позиция профсоюзов

Федерация независимых профсоюзов РФ считает

«То, что МРОТ должен рассчитываться не ниже прожиточного минимума, это безусловно. Но какого прожиточного минимума? Тот прожиточный минимум, который рассчитывается сейчас, он рассчитывается по ущербной методике, которая была введена в 1991 году первым правительством Гайдара как кризисная методика для использования ее в течение полугода. Прошло 20 лет, а она по-прежнему используется. Фактически — это уровень физиологического выживания. Его никак нельзя назвать реальным минимальным уровнем оплаты труда «.

Региональная минимальная заработная плата

В виду различного уровня жизни между регионами России, в трудовом кодексе РФ статьей 133,1 предусмотрено право региональной власти устанавливать свой минимум.

Как и кем устанавливается в регионе

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в региональных сми сети интернет.

Объединение МРОТ и Прожиточного минимума

Владимир Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года, а в 2018 году предложил ускорить объединение показателей с 11 мая 2018 года.

Министерство труда и социальной защиты утвердило, что Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Для чего используется

Минимальный размер применяемый для регулирования оплаты труда в РФ, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Данный показатель дает ответ на вопрос, сколько и какую минимальную зарплату должен платить работодатель работнику на территории России, за исключением Санкт-Петербурга и Москвы (устанавливается отдельно).

Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

• у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
• средний заработок меньше МРОТ;
• страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
• работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Минималка также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством РФ в зависимости от минимального размера.

Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем установленного показателя. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем минималка, и законодательных препятствий здесь нет.

МРОТ по годам в России

Показатель применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда	Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)	Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
с 1 января 2019 года	11 280,00	Федеральный закон 28.12.2017 № 421-ФЗ
с 1 мая 2018 года	11 163,00	Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ
	9 489,00	Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ
	7 800,00	Федеральный закон от 19.12.2016 №460-ФЗ
		ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ
		ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 736-ФЗ
		ст. 1 Федерального закона от 01.12.2015 № 408-ФЗ
		ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 № 82-ФЗ
		ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 № 232-ФЗ
		ст. 1 Федерального закона от 24.06.2011 № 106-ФЗ
		ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ
		ст. 1 Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ
		ст. 1 Федерального закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда и используется в современной экономике для многих целей. Рассмотрим динамику МРОТ, а также особенности показателя.

Что это такое и для чего необходимо

Минимальный размер оплаты труда – минимум оплаты, который установлен на федеральном уровне. Он может рассчитываться за определенный промежуток времени – час, день, неделя, месяц, год.

Именно ту сумму, которая установлена, работодатель обязуется платить своему сотруднику, не меньше (можно больше). Данная планка может быть установлена в законодательном порядке и в неформальном виде.

Хотя этот показатель используется в большинстве стран мира, однозначного мнения касательно пользы и вреда его применения не имеется.

Есть несколько задач , для решения которых используется показатель МРОТ:

• оптимальное регулирование трудовой оплаты;
• возможность определения размеров пособий по временному процессу нетрудоспособности;
• расчетные действия по выплате пособий, связанных с беременностью и родами;
• обязательное социальное страхование.

Нормативно-правовые акты и планируемые нововведения

Регламент по тем или иным порядкам устанавливается в Трудовом кодексе, статьей 133 . Согласно действующим положениям законодательства, ежемесячная оплата за труд работника, который полностью отработал данный период, не может быть ниже, чем минимальный показатель оплаты .

Установление оптимального показателя осуществляется в рамках федерального законодательства. Если говорить о данных на 2015 год, то этот параметр составлял 5965 руб., а со следующего года он повысился на 250 рублей. В 2017 году данный критерий возрос еще больше. В 2018 год в январе МРОТ составлял 9489 руб., с 1 мая — 11 163 руб.

Согласно части 1 ст. 133 , МРОТ, устанавливаемый по всей территории страны, не может составлять меньшую величину , чем прожиточный минимум.

Если работодатель будет выплачивать сотрудникам заработную плату, которая не превышает размер МРОТ, то в дальнейшем это грозит административной ответственностью.

МРОТ в России

Рассмотрим таблицу, в которой отражена динамика роста показателя по годам – с 2008 по 2018.

Годовой период установления МРОТ	Значение МРОТ, рублей
С 2009, с 1 января	4330
С 2011, с 1 июня	4611
С 2013, с 1 января	5205
С 2014, с 1 января	5564
С 2015, с 1 января	5965
С 2016, с 1 января	6204
С 2016, с 1 июля	7500
С 2017, с 1 июля	7800
С 2018, с 1 января	9489
С 2018, с 1 мая	11 163

Исходя из табличных данных, можно сделать вывод, что в последние годы наблюдаются активные темпы роста данного показателя . Чем ближе к 2017-2018 годам, тем больше возрастает МРОТ. Практика насчитывает несколько случаев , при которых пересчет этой величины наблюдался 2 раза в год, в частности – в 2016, 2018 годах, а также изменения дважды в год происходили в 2001, 2005.

Сколько составляет от прожиточного минимума

В России есть закон, в соответствии с которым МРОТ должен быть не меньше величины прожиточного минимума. В 2018 году в этом плане произошло уравнение , и величины имеют идентичное значение.

С начала 2018 года МРОТ составлял 85% от величины прожиточного минимума и сравнялся с суммой 9489 рублей. По данным на май МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом .

Федеральный МРОТ

Вообще на территории России установлено два показателя – для расчетных мероприятий по заработной плате и для проведения подсчетов штрафных санкций, пени, пособий.

Для расчета зарплаты

С января 2002 года по начало 2010 показатель МРОТ использовался в целях регулирования трудовой оплаты и определения размерных значений различных пособий .

До 2002 года данный критерий использовался и для решения других задач. Например, для точного определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, для компенсации вреда по работе, профзаболеваниям и прочим повреждениям. В целях решения этих задач с 2018 года используется показатель в 11 163 руб .

Во множестве российских регионов для определения оплаты трудовых действий используется еще и региональный МРОТ . То есть получается, что законодатели определенных регионов имеют право на установление своего размера заработной платы.

Есть несколько сторон , силами которых определяется оптимальный показатель МРОТ:

• правительство, которое ответственно за экономику того или иного субъекта, в его роли может выступать населенный пункт, регион, край или область;
• объединения, относящиеся к работодателям, это могут быть союзы ремесленников, работников промышленной сферы, предпринимателей;
• федерации профсоюзов.

После оговорок всех соглашений работодателям делается предложение присоединиться к новым правилам.

Для штрафов, налогов, пеней

Если необходимо определить именно данные величины, то ранее в этих целях практиковалось использование базовой суммы . Ее размер подвергался многочисленным изменениям с 2001 года и оставался равным показателю в 100 рублей.

Но в настоящее время зависимость штрафной суммы от минимального оплатного размера установлена в законодательном порядке, который и регламентирует эти суммы в твердых величинах. К примеру, штрафы по правонарушениям административного или уголовного характера считаются не в показателе МРОТ, а имеют выражение в виде конкретной суммы .

Получается, что в настоящее время штрафные и прочие санкции, согласно общим требованиям российского законодательства, подлежат исчислению в твердых суммах и не имеют отношения к МРОТ. В связи с этой причиной базовая сумма, которая ранее находила применение в процессе начисления и расчета штрафных величин, в настоящее время считается не актуальной .

Зато сегодня МРОТ актуален в ходе определения минимальных показателей заработной платы и вычисления сумм полагающихся социальных пособий.

Минимальный размер зарплаты в крупных регионах

Если рассматривать данные на 2018 год, то практически во всех регионах действует уровень в 11 163 руб . В некоторых — выше.

85 регионов России установили минимальный размер оплаты труда.

Прожиточный минимум и потребительская корзина

В качестве прожиточного минимума выступает минимальный показатель дохода, который является необходимой суммой для обеспечения и поддержания среднего уровня жизни в стране. Этот показатель представляет собой приблизительную стоимость потребительской корзины .

Расчет прожиточного минимума осуществляется в отдельности по каждому региону. Также его определение производится для различных категорий населения – пенсионеры, дети, трудоспособные граждане.

примерный расчетный перечень товарных позиций , который характеризует типичную структуру годового потребления одного человека. Также это значение может рассчитываться на целую семью.

Этот набор целесообразно использовать для расчетных операций по минимальному потребительскому бюджету (прожиточному минимуму). Это – своеобразная база для сравнения расчетного и реального потребительского уровня.

Если рассматривать структурный состав годовой потребительской корзины, то в нее у трудоспособного человека входит следующий годовойнабор продуктов :

• картофель – 100,4 кг;
• хлебные продукты (хлеб и макаронные изделия в пересчете на крупу, муку, бобовые) – 126,5 кг;
• овощи и бахчевые — 114,6 кг;
• фрукты свежие — 60 кг;
• мясная продукция и полуфабрикаты – 58,6 кг;
• рыбопродукты — 18,5 кг;
• молоко и молокопродукты — 290 кг;
• масло растительное, маргарин и другие жиры — 11 кг;
• яйца – 210 шт;
• прочие продукты (соль, чай, специи) — 4,9 кг.

Помимо этого, стоит учесть еще и непродовольственные товары, которые включают в себя половину суммы, затраченной на продукты. Вдобавок стоит учесть и коммунальные платежи с прочими услугами, которые условно берутся за норму в 50% от стоимостного показателя продуктовой корзины.

Ответственность за выплаты зарплаты ниже МРОТ

Если работодатель платит сотруднику зарплату ниже прожиточного минимума, он несет определенную ответственность .

1. Административная – в данном случае речь идет о штрафе суммой от 1000 до 5000 рублей. Для юридических лиц эти показатели увеличиваются и составляют от 30 000 до 50 000 руб. Возможно приостановление коммерческой работы на 3 месяца.
2. Уголовная . Она подразумевает необходимость выплаты штрафа в размере от 100 000 до 500 000 руб. или лишение права занимать руководящие посты на 3 года. В некоторых случаях наказание подразумевает лишение свободы.

Таким образом, МРОТ играет важную роль в жизни страны и регионов. Грамотный подход к его расчету гарантирует народу хороший уровень жизни.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам.

Статья поможет узнать как учитывать доплаты, надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата при повышении МРОТ.

к меню

МРОТ на 2019 год по регионам: таблица

Помимо федерального МРОТ регионы устанавливают свой показатель. Убедитесь, что зарплаты в организации не ниже региональной минималки. За нарушение трудовые инспекторы организации и руководителю.

Даны значения регионального МРОТ для Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный, Центральный федеральный округ

Смотреть Величину МРОТ в вашем регионе

в формате.PDF 232 Кб по состоянию на 05.03.2019

• на 26.11.2018
• на 14.08.2018
• на 25.07.2018
• на 20.06.2018
• на 09.06.2018
• на 01.05.2018

к меню

МРОТ Москва 2019

МРОТ «минималка» в Москве пересматривается ежеквартально и зависит от размера . Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Об этом сказано в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 постановления правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

• С 1 января 2011 года МРОТ = 10 400 рублей
• С 1 июля 2011 года МРОТ = 11 100 рублей
• С 1 января 2012 г. - 11300 рублей,
• с 1 июля 2012 г. - 11700 рублей.
• с 1 июля 2013 года - 12 200 руб.
• с 1 января 2014 г. - 12600 руб.
  с 1 июля 2014 г. - 12850 руб .
• с 1 июня 2014 г. - 14000 руб.
• с 1 января 2015 г. - 14500 руб.
• с 1 апреля 2015 г. - 15000 руб.
• с 1 июня 2015 г. - 16500 руб.
• с 1 ноября 2015 г. - 17300 руб.
• с 1 октября 2016 г. - 17561 руб.
• с 1 июля 2017 г. - 17642 руб.
  Согласно постановлению правительства Москвы от 13.06.17 № 355-ПП и трехстороннему соглашению между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП,
• с 1 октября 2017 г. - 18742 руб.
  Постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г.

Средняя зарплата в России по областям в 1-ом квартале 2011 года

Субъекты Российской Федерации	Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей
Российская Федерация	21353,9
	25913,8
Белгородская область	16064,1
Брянская область	12635,0
Владимирская область	14596,1
Воронежская область	15244,8
Ивановская область	13345,8
Калужская область	17822,5
Костромская область	13725,8
Курская область	14094,4
Липецкая область	15215,3
Московская область	25969,3
Орловская область	12998,3
Рязанская область	15767,6
Смоленская область	14776,4
Тамбовская область	12542,6
Тверская область	15591,3
Тульская область	15842,6
Ярославская область	16491,2
г. Москва	39016,3
	23880,8
Республика Карелия	20420,0
Республика Коми	26552,0
Архангельская область	22925,8
Ненецкий автономный округ	45449,2
Вологодская область	18986,0
Калининградская область	18854,2
Ленинградская область	21603,4
Мурманская область	29243,7
Новгородская область	16507,4
Псковская область	14451,5
г. Санкт-Петербург	27387,1
Южный федеральный округ	15584,6
Республика Адыгея	13043,5
Республика Калмыкия	11339,6
Краснодарский край	16553,7
Астраханская область	17160,6
Волгоградская область	14849,8
Ростовская область	14917,6
	12624,7
Республика Дагестан	10100,8
Республика Ингушетия	13568,2
	12106,2
Карачаево-Черкесская Республика	11566,4
Республика Северная Осетия - Алания	12027,3
Чеченская Республика	13654,0
Ставропольский край	14027,5
	15753,4
Республика Башкортостан	16459,6
Республика Марий Эл	12854,3
Республика Мордовия	12380,4
Республика Татарстан	17118,2
Удмуртская Республика	14203,7
Чувашская Республика	13095,5
Пермский край	17700,1
Кировская область	13434,7
Нижегородская область	16274,4
Оренбургская область	15601,8
Пензенская область	14604,1
Самарская область	17044,7
Саратовская область	14627,5
Ульяновская область	13682,8
Уральский федеральный округ	25949,2
Курганская область	13514,6
Свердловская область	20502,2
Тюменская область	39565,2
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра	42319,9
Ямало-Ненецкий автономный округ	56051,6
Челябинская область	18158,4
Сибирский федеральный округ	18964,2
Республика Алтай	14148,9
Республика Бурятия	18099,2
Республика Тыва	16681,9
Республика Хакасия	18671,8
Алтайский край	12307,0
Забайкальский край	18675,2
Красноярский край	23455,6
Иркутская область	20752,5
Кемеровская область	18655,2
Новосибирская область	18568,1
Омская область	17071,2
Томская область	21845,5
	26389,1
Республика Саха (Якутия)	30061,3
Камчатский край	35190,8
Приморский край	22290,1
Хабаровский край	23199,2
Амурская область	21988,9
Магаданская область	38405,8
Сахалинская область	35652,2
Еврейская автономная область	21191,8
Чукотский автономный округ	46938,8

Если брать статистические показатели, то средняя зарплата в США, по данным на август 2010 года, составляет $3906, в России – $670. Разница почти в шесть раз компенсируется существенными затратами и лишениями.

Данные о численности, укомплектованности должностей и среднемесячной начисленной заработной плате гражданских служащих по ветвям власти в январе-сентябре2011г.:

	Численность на конец периода		Укомплек- тован- ность долж- ностей, %	Среднемесячная заработная плата (без выплат социального характера)
	тыс. человек	в % от общей численности работников		тыс. рублей	в % к соответст- вующему пе- риоду преды- дущего года
В федеральных государственных органах 3)	38,0	81,0	82,8	53,6	101,7
из них в органах:
законодательной власти	3,1	76,1	93,3	53,6	95,4
исполнительной власти	29,6	83,6	81,8	51,3	104,1
судебной власти и прокуратуры	2,3	52,5	81,6	49,5	94,7
других государст- венных органах	1,5	96,9	90,9	71,1	93,2

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ 2011) по субъектам Российской Федерации в 2011 году

Наименование субъектов Российской Федерации	МРОТ	Документ подтверждающий
Центральный федеральный округ
Российской Федерации	4611	Федеральный закон РФ от 1 июня 2011 г. N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Белгородская область	4611
Брянская область	4611
Владимирская область	4611
Воронежская область	4611	.
Ивановская область	4611
Калужская область	5410	Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 17.09.2007
Костромская область	4611
Курская область	5130	Соглашение между Администрацией Курской области, Общественной организацией "Федерация профсоюзных организаций Курской области" и объединением работодателей "Курский областной союз промышленников и предпринимателей" о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2010 год" от 22.10.2009
Липецкая область	4611
Московская область	6700	Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2010 год от 24.12.2009 N 48
Орловская область	4611
Рязанская область	5800	Региональное соглашение между Правительством Рязанской области, Рязанским областным объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей "Рязанская Ассоциация экономического сотрудничества предприятий" от 13.05.2010 "О минимальной заработной плате в Рязанской области на 2010 год"
Смоленская область	4611
Тамбовская область	4611
Тверская область	5700	Соглашение о минимальной заработной плате в Тверской области от 13.09.2010
Тульская область	4640	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области
Ярославская область	4611
г. Москва	10400
Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия	4867	Распоряжение Правительства РК от 19.12.2008 N 515р-П
Северная часть Республики Карелия: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша	6056
Республика Коми	4611
Архангельская область	5329	Соглашение о минимальной заработной плате в Архангельской области
Вологодская область	4611
Калининградская область	6000	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области на 2009 год
Ленинградская область	5930	Региональное соглашение о внесении дополнений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2008-2010 годы
Мурманская область	7903	Соглашение Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области от 29.11.2010 "Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011 - 2013 годы"
Новгородская область	4611
Псковская область	4611
г.Санкт-Петербург	7300	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год.
Ненецкий авт.округ
Южный федеральный округ
Республика Адыгея	4611
Республика Калмыкия	4611
Краснодарский край	6112	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае
Астраханская область	4611
Волгоградская область	4611
Ростовская область	4611
Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Дагестан	4611
Республика Ингушетия	4611
Кабардино-Балкарская Республика	4611
Карачаево-Черкесская Республика	4611
Республика Северная Осетия - Алания	4611
Чеченская Республика	4611
Ставропольский край	4611
Приволжский федеральный округ
Республика Башкортостан	5500	Указ Президента РБ от 09.11.2010 N УП-641 "О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан"
Республика Марий Эл	4611
Республика Мордовия	4611
Республика Татарстан	4611
Удмуртская Республика	4611
Чувашская Республика	4611
Пермский край	4611
Кировская область	4611
Нижегородская область	4611
Оренбургская область	4611
Пензенская область	4611
Самарская область	4611
Саратовская область	4611
Ульяновская область	4611
Уральский федеральный округ
Курганская область	4611
Свердловская область	4611
Тюменская область
для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области	4710	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от
Челябинская область	4611
Ханты-Мансийский авт.округ - Югра	9150	Трехстороннее соглашение О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
Ямало-Ненецкий авт.округ	9536	Дополнительное соглашение N 1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе
Сибирский федеральный округ
Республика Алтай	4611
Республика Бурятия	5338	Правительством Республики Бурятия, Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия и союзами работодателей Республики Бурятия от 26.07.2010 N 020-000061 "О минимальной заработной плате в Республике Бурятия"
Республика Тыва	4611
Республика Хакасия	4611
Алтайский край	5503	Региональное соглашение между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией Алтайского края от 30.03.2010 "О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010 - 2012 годы"
Забайкальский край
Красноярский край	5095	Региональное соглашение N 84 о минимальной заработной плате в Красноярском крае
для районов Крайнего севера Красноярского края:
г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район	8279
Северо-Енисейский район	7324
Туруханский район - севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Эвенкийский муниципальный район - севернее параллели 63° северной широты, южнее параллели 63° северной широты	7643
южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Кежемской район	6687
г. Енисейск, г. Лесосибирск, Богачанский район, Енисейский район, Мотыгинский район,	5735
Иркутская область	4611
Кемеровская область	4611
Новосибирская область	7800	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области
Омская область	4611
Томская область	6372	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2011 год от 23.11.2010
в районах Крайнего севера и городе Колпашево (Томская область)	7895
Дальневосточный федеральный округ
Республика Саха (Якутия)	6062	Республиканское (региональное) соглашение о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Республиканскими объединениями работодателей
Камчатский край	4611
Приморский край	4611
Хабаровский край	5629	Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края"
Амурская область	7621	Соглашение между Правительством Амурской области, Советом Федерации профсоюзов Амурской области и Союзом работодателей Амурской области от 10.09.2008 О минимальной заработной плате в Амурской области для работников внебюджетной сферы
По северной зоне Амурской области	8665
Магаданская область	6500	Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области между Объединением организаций профсоюзов Магаданской области, Объединением работодателей Магаданской области и Администрацией Магаданской области
Сахалинская область	9500	Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2011 год
Еврейская авт.область	4611
Чукотский авт.округ	4611