Порядок проведения перерасчета отпускных в различных ситуациях на примерах. Когда не нужно пересчитывать оплату за отпуск? При повышении окладов

Егоров В. В. , консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Сумма детских пособий не является постоянной величиной, а меняется в зависимости от уровня инфляции. О размерах пособий в этом году пойдет речь в статье.

Каких пособий коснулись изменения?

С 1 января 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 371ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов». Им установлено, что прогнозируемый уровень инфляции в 2012 году составит 6 процентов. Этот показатель важен, так как с 2008 года в Российской Федерации действует механизм индексации детских пособий в зависимости от инфляции. Такие нормы прописаны в статье 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Индексация представляет собой пересчет сумм пособий, установленных в фиксированном размере, исходя из прогнозируемого уровня инфляции на текущий год. То есть коэффициент индексации детских пособий в 2012 году равен 1,06.

Определено, что индексации подлежат:

– пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий адвоката, частного нотариуса, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель);

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное , выплачиваемое лицам, не подлежащим социальному страхованию;

– единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

– единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

– ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (последние два пособия начали индексироваться только с 1 января 2009 года (п. 3 ст. 11 Закона № 18-ФЗ)).

– пособие на погребение.

Новые размеры пособий приведены в таблице.

Порядок индексации

Следует отметить, что индексация не применяется к максимальному размеру ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Не корректируется это пособие и в том случае, если оно исчисляется из заработной платы застрахованного лица (напомним, что размер пособия составляет 40% среднего заработка). Такие разъяснения дал ФСС России (письмо от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244). При индексировании округление суммы пособия до полных рублей законодательством РФ не предусмотрено. Об этом специалисты ФСС России сообщили в письме от 10 декабря 2009 г. № 02-10/07-12722.

Что касается доплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, то справку о постановке на учет дают в 12 недель беременности, а пособие выплачивают только в 30, когда женщина уходит в декрет. Поскольку это пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, именно по дате начала декретного отпуска и следует определять размер такого единовременного пособия (п. 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).

С перерасчетом ежемесячного пособия по уходу за ребенком сложилась такая ситуация. С одной стороны, применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40 процентов среднего заработка, законом не предусмотрено. С другой стороны, суммы ежемесячного пособия, устанавливаемого в минимальных или максимальных размерах, меняются.

Пример.

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, исчисленное из заработной платы работницы учреждения, составляет 4388,67 руб.

С 1 января 2012 года минимальный размер данного пособия равен 4651,99 руб. Значит, пособие сотруднице с января 2012 года следует начислять исходя из нового минимума.

Со 2 апреля 2014 года изменилась величина среднемесячного числа календарных дней, используемая при расчете отпуска. Ее новое значение - 29,3 – зафиксировано в статье 139 ТК РФ. В зарплатных программах «1С» при расчете отпусков, которые начинаются со 2 апреля и позже, коэффициент 29.3 применяется автоматически (перечень релизов, начиная с которых учитывается новое значение, можно найти в статье на сайте). В случае же с отпусками, которые приходятся на переходный период не все так просто. О том, как пересчитать по ним компенсацию, читайте в этом материале.

С теми отпусками, которые начались 2 апреля и позже - все ясно. Компенсация по ним должна быть начислена с учетом нового коэффициента 29,3. Если же отпускные по ним уже успели начислить и выдать до 2 апреля по старым правилам, то их нужно пересчитать. Но как быть, если отпуск начался до 2 апреля, а закончился после? Нужно ли пересчитывать выплату в этой ситуации?

Ответ на этот вопрос дал Минтруд России в письме от 15.05.2014 № 14-0/В-363 на примере отпуска, начинавшегося 1 апреля. По мнению чиновников, компенсация за 1 апреля должна быть рассчитана с учетом коэффициента 29,4, а за дни, начиная со 2 апреля – 29,3. Таким образом, уже начисленные и выплаченные отпускные, с точки зрения Минтруда, нужно пересчитать.

Непосредственно в письме сказано, что оно не является ни нормативным актом, ни официальным разъяснением. Тем не менее, к рекомендациям Минтруда можно прислушаться. Это позволит впоследствии защититься от претензий со стороны сотрудников, если они решат, что отпускные рассчитаны некорректно. Ведь уменьшение коэффициента даже на одну десятую, хоть и не существенно, но увеличивает средний заработок.

Сделать это в программах «1С» можно, формально разбив отпуск на две части. Тогда часть отпуска, приходящаяся на дни до 2 апреля, пересчитается автоматически.

Пример

Сотруднику Базину А.В. 28.03.2014 были выплачены отпускные, начисленные 17.03.2014. Период отпуска 01.04.2014 – 14.04.2014. Средний заработок составил 2203,01 руб., в результате за 14 дней было начислено 30 842,14 руб. (см. рис. 1).

Чтобы прервать отпуск 2 апреля, нужно нажатием на кнопку Исправить в нижней части экрана создать новый документ на период с 01.04.2014 по 01.04.2014. В этом документе автоматически будет начислено 2203,01 рубля за один день отпуска, исходя из среднего заработка, рассчитанного с коэффициентом 29,4 (см. рис. 2).

Рис. 2. Расчет среднего заработка с учетом коэффициента 29.4

В новом документе добавится закладка Перерасчет (см. рис. 3). Общая сумма отпускных, начисленная ранее, сторнируется.

Рис. 3. Новый документ Отпуск , созданные с помощью кнопки Исправить

Средний заработок с учетом нового коэффициента станет равен 2210,5 руб., то есть увеличится на 7,49 руб. (см. рис. 5).

Рис. 5. Расчет среднего заработка с учетом нового коэффициента

В целом сумма начисленных отпускных у сотрудника Базина А.В. увеличится на 97,37 руб. (7,49 руб. х 13 дней).

Для многих людей в нашей стране, выход на пенсию является стрессовой и непривычной ситуацией в которой они оказываются с течением определенного промежутка времени. Это ждет каждого работающего гражданина нашей страны, когда он достигнет определенного пенсионного возраста, который установлен действующим законодательством. Поэтому, в данный период времени, считающийся достаточно сложным для человека, который вышел на пенсию многие моменты связанные с начислением пенсии могут быть не учтены самим пенсионером.

Как часто бывает, после определенного промежутка времени, когда человек уже вышел на пенсию он начинается задумываться и подсчитывать сумму пенсионных выплат, которые ему полагаются по действующему в нашей стране законодательству. Поэтому, для многих людей пенсионного возраста в нашей стране, очень важным является правильно пересчитать свою пенсию, чтобы иметь возможность получать заслуженную денежную выплату, которая им полагается по действующему в нашей стране законодательству.

Особенности процедуры по перерасчету пенсии

Перерасчет пенсии является такой процедурой, которая осуществляется непосредственно в здании пенсионного фонда нашей страны. Когда у определенного гражданина, находящийся на пенсионном возрасте возникают различного рода опасения, что ему неправильно или же в недостаточной степени начисляется законная пенсия, тогда он имеет возможность обратиться к сотрудникам пенсионного фонда, которые должны оказать помощь в перерасчете пенсии. Тем людям, которым нужно будет выполнить перерасчет пенсии, необходимо будет знать о существующем в стране порядке и правилам осуществления подобного рода процедур.

Как происходит перерасчет пенсии в нашей стране и куда лучше обратиться?

Для того, чтобы иметь возможность гражданину, находящийся на законной пенсии осуществить перерасчет пенсии, ему необходимо будет составить специальное заявление, которое необходимо отправить в пенсионный фонд. Осуществлять подачу специального заявления о перерасчете пенсии гражданина по действующему законодательству может доверенное лицо пенсионера, а также его родственники или же близкие люди. Подобного рода мероприятия или процедура строго регламентирована действующим законом нашей страны и должна строго соблюдаться сотрудниками пенсионного фонда.

Помимо всего этого, такого рода процедура, которая связаны с осуществлением перерасчета пенсии может происходить и без непосредственного участия в ней пенсионера. Гражданину, который находится на пенсии, при этом не обязательно будет составлять специальное заявление о перерасчете пенсии и отправлять его в пенсионный фонд. Сотрудники пенсионного фонда могут сами осуществлять действия и различные мероприятия, связанные непосредственно с перерасчетом пенсии гражданина, находящийся на пенсии в определенных случаях, которые оговорены в законодательстве РФ.

Изменение группы инвалидности гражданина, который находится на пенсии

Вопросы, связанные с изменением группы инвалидности гражданина, который по своему возрасту сейчас находится на законной пенсии происходит по заранее определенному алгоритму необходимых для этого действий. В таком случае, когда необходимо осуществить изменение группы инвалидности гражданина, находящегося на пенсии. Служащие пенсионного фонда должны в строго оговоренные в законодательстве временные сроки предпринять все необходимые для этого действия и мероприятия, которые направлены на то, чтобы данному гражданину была пересчитана денежная выплата по его пенсии. При осуществлении всех вышеописанных действий, необходимо помнить о таком очень важном моменте, что перерасчет пенсии является такой процедурой, которая осуществляется строго в здании пенсионного фонда нашей страны. Когда у определенного гражданина, находящийся на пенсионном возрасте возникают различного рода опасения, что ему неправильно или же в недостаточной степени начисляется законная пенсия, тогда он имеет возможность обратиться к сотрудникам пенсионного фонда, которые должны оказать помощь в перерасчете пенсии.

Но, осуществить по действующему законодательству нашей страны подобного рода действия и мероприятия сотрудники пенсионного фонда могут, только когда у них имеются все необходимые для этого документы. Эти документы и все требуемые справки, необходимо, чтобы предоставил сам гражданин, который находится на пенсии или же его законный представитель, а также этим человеком могут быть его близкие и родственники. Данная процедура строго регламентирована действующим законодательством нашей страны. Когда в установленный законом сроки по времени, сотрудники пенсионного фонда не осуществили расчет пенсии, тогда имеется возможность обратиться в вышестоящие органы или же судебные органы.

Как правильно пересчитать пенсию?

После того, как сотрудники пенсионного фонда завершат действия, непосредственно связаны с перерасчета пенсии гражданина, который находится на пенсии. Они должны будут предоставить в строго оговоренной в законе форме и в указанные сроки документы, подтверждающие изменение группы инвалидности и денежной выплаты по ней. Сотрудники пенсионного фонда могут сами осуществлять действия и различные мероприятия, связанные перерасчетом пенсии гражданина, находящийся на пенсии в определенных случаях, которые оговорены в законе нашей страны. Для многих людей пенсионного возраста в нашей стране, очень важным является правильно пересчитать свою пенсию, чтобы иметь возможность получать заслуженную денежную выплату, которая им полагается по действующему в нашей стране законодательству.

Нужно помнить о таком достаточно важном факте, что если у определенного гражданина, находящийся на пенсионном возрасте возникают различного рода опасения, что ему неправильно или же в недостаточной степени начисляется законная пенсия, тогда он имеет возможность обратиться к сотрудникам пенсионного фонда, которые должны оказать помощь в перерасчете пенсии. Тем людям, которым необходимо выполнить перерасчет пенсии, необходимо будет знать о существующем в нашей стране порядке и правилам осуществления подобного рода мероприятий.

Перерасчет пенсии для граждан, которые находятся в пенсионном, сотрудники пенсионного фонда должны осуществлять по действующему в нашей стране законодательству. Для этого, потребуется только составить специальное заявление и отправить его представителям пенсионного фонда. После этого, представители пенсионного фонда в строгом соответствии с действующими в нашей стране законами должны будут осуществить все необходимые мероприятия и действия. После завершения действий по перерасчету пенсии, пенсионный фонд обязан в строго указанные законодательством сроки об этом сообщить пенсионеру в письменном виде.

Вопросы, которые связаны с перерасчетом пенсии

В таком случае, пенсионный фонд обязан в оговоренное время в письменной форме сообщить пенсионеру о том, что для него был осуществлен перерасчет пенсии на основании действующего в стране законодательства. Когда у гражданина имеются достаточно серьезные причины для того, чтобы осуществить перерасчет своей пенсии, тогда необходимо выполнить ряд определенных действий, которые дадут возможность сделать это быстро и максимально правильно. Помимо всего этого, всегда имеется прекрасная и доступная возможность обратиться к квалифицированным и опытным юридическим работникам, которые всегда помогут правильно и с полным учетом всех норм и правил составить необходимое заявление для перерасчета пенсии. Подобного рода заявление должно будет быть отправлено в пенсионный фонд где будут осуществляться действия по перерасчету пенсии гражданину, который находится на пенсии по возрасту или же инвалидности.

По законодательству РФ, пенсионный фонд должен по заявлению пенсионеров, если такие имеются осуществлять пересчет пенсий в строго ограниченные для этого временные сроки. После этого, пенсионный фонд должен отправить пенсионеру письменно оформленное уведомление о том, что были осуществлены определенные действия и мероприятия, которые были направлены на перерасчет пенсии. Если в установленный законом временные сроки, сотрудники пенсионного фонда не осуществили расчет пенсии, тогда имеется возможность обратиться в вышестоящие органы или же суд.

Важно! По всем вопросам о перерасчете пенсии, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Юристы по пенсионным вопросам, и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале , постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

3. что. Подсчитывая, выразить в других величинах, единицах. П. стоимость продукции в новых ценах.

Толковый словарь Ожегова . С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949-1992 .

Смотреть что такое "ПЕРЕСЧИТАТЬ" в других словарях:

ПЕРЕСЧИТАТЬ, пересчитаю, пересчитаешь, совер. (к пересчитывать). 1. кого что. Перебирая, сосчитать всё, всех. Пересчитать присутствующих. Пересчитать белье перед стиркой. 2. кого что. Сосчитать вторично, для проверки. Пересчитать выданные суммы… … Толковый словарь Ушакова

- (иноск.) перебить. Ср. Кляченка начала (парня) бить, понесла, а на бѣду, тутъ у сосѣдки на частоколѣ горшки сушатся понесла да мимо горшковъ; (парень) какъ пошелъ ихъ лбомъ щелкать, всѣ пересчиталъ, сколько ни было. Даль. Сказка о Шемякиномъ судѣ … Большой толково-фразеологический словарь Михельсона (оригинальная орфография)

Подбить, просчитать, прикинуть хрен к носу, подвести итог, переслюнявить, перерассчитать, переслюнить, считать, подытожить, подсчитать, обсчитать, перевести, свести концы с концами, сосчитать, перечеть, подсчитать бабки, подбить бабки, засчитать… … Словарь синонимов

пересчитать - Пересчитать кости или ребра кому (простореч.) перен. поколотить, избить кого н. Опять тебе все ребра пересчитали? … Фразеологический словарь русского языка

пересчитать - пересчитать. Произносится [перещитать] … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

пересчитать - а/ю, а/ешь; пересчи/танный; тан, а, о; св. см. тж. пересчитывать, пересчитываться, пересчитывание, пересчёт 1) кого что Сосчитать тщательно одно … Словарь многих выражений

- (иноск.) перебить Ср. Клячонка начала (парня) бить, понесла, а на беду, тут у соседки на частоколе горшки сушатся понесла да мимо горшков; (парень) как пошел их лбом щелкать, все пересчитал, сколько ни было. Даль. Сказка о Шемякином суде. 162 … Большой толково-фразеологический словарь Михельсона

Сов. перех. см. пересчитывать Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Пересчитать, пересчитаю, пересчитаем, пересчитаешь, пересчитаете, пересчитает, пересчитают, пересчитая, пересчитал, пересчитала, пересчитало, пересчитали, пересчитай, пересчитайте, пересчитавший, пересчитавшая, пересчитавшее, пересчитавшие,… … Формы слов

пересчитать - пересчит ать, аю, ает … Русский орфографический словарь

Книги

• Домино: Праздник счета , Барчан Татьяна Александровна , В жизни каждого человечка есть период, когда просто необходимо все вокруг пересчитать - ступеньки, конфеты, машины…На нашем празднике мы считаем шары. Почему? Вы видели когда-нибудь малыша,… Категория: Домино Серия: Логические и математические игры Издатель: ЦОТР"Ребус" ,
• Современные басни. О том, как важно самому решить, кто ты и кем хочешь быть , Любочка Крылова , Басня зародилась несколько тысяч лет назад. Из-за своей остроты и живости она актуальна и поныне. Авторов, работавших в этом жанре, можно пересчитать по пальцам - Эзоп, Лафонтен, И. А.… Категория: Русская поэзия Издатель:

Величина МРОТ непостоянна - в текущем году она менялась уже дважды. Это может сказываться на заработной плате, пособиях, отпускных выплатах. В этом материале рассмотрим, как именно.

МРОТ устанавливается на федеральном уровне и в настоящее время составляет 11 163 рублей . Кроме того, право устанавливать собственный зарплатный минимум, но не ниже федерального, есть у регионов.

Если сотруднику выплачивается заработная плата в минимальном размере, следует помнить, что она не может быть ниже МРОТ. Этого требует статья 133 Трудового кодекса. Требование справедливо в отношении оплата труда за полностью отработанный месяц . Если , был на больничном или в отпуске, устроился либо уволился в этом месяце, то оплата труда может быть ниже МРОТ.

Чтобы понять, насколько нужно поднимать зарплату после повышения МРОТ, следует выяснить, установлен ли в регионе собственный минимум . Если его нет, нужно ориентироваться на федеральный уровень. Если же регион установил собственный МРОТ, зарплата должна быть не ниже этой величины.

Единственный вариант не учитывать региональный минимум - представить в органы исполнительной власти мотивированный письменный отказ от предложения присоединиться к установленному МРОТ. Отказ нужно предварительно обсудить с профсоюзом. Также следует выработать меры и сроки, в которые планируется все же повысить зарплату до регионального минимума. Работодателя, подавшего отказ, могут пригласить на беседу к руководителю уполномоченного органа власти , на которой должны присутствовать и представители профсоюза. Если удастся договориться, то некоторое время региональный МРОТ можно будет не учитывать.

Но, повторимся - для описанного выше маневра нужны действительно веские основания. Поэтому в общем случае минимальный уровень заработной платы совпадает с региональным МРОТ.

Увеличиваем зарплату

Увеличить заработную плату в связи с повышением минимальной оплаты труда можно двумя способами:

1. Сделать доплату до МРОТ. Этот способ подходит не всем, поскольку в некоторых случаях зарплата должна быть не меньше МРОТ без учета определенных надбавок.
2. Поднять оклад.

В любом случае работодателю следует издать приказ, а также откорректировать действующие документы - Положение об оплате труда, Штатное расписание. При применении второго способа также придется составить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Рассчитываем отпускные за период, в котором изменился МРОТ

Сотрудник на минимальной ЗП должен получить отпускные в период действия старого МРОТ, однако его отпуск приходится уже на время действия нового. Как рассчитать отпускные? Правило такое - перед отпуском следует выдать отпускные исходя из старого МРОТ, а после отпуска сделать перерасчет и доплату.

Для примера возьмем январь 2018 года. Работник решил продлить себе новогодние каникулы и взять отпуск с 9 по 15 января . Данные для исчисления отпускных следующее:

• расчетный период - с 1 января по 31 декабря 2017 года (отработано без пропусков);
• доход за расчетный период - 7300 * 12 = 93 600 рублей;
• период отпуска - 7 дней.

Теперь посчитаем отпускные: 266,21 * 7 = 1863,47 рублей.

Итак, перед отпуском сотрудник получил отпускные в сумме 1863,47 рублей. После возвращения рассчитаем, сколько составят отпускные в пересчете на полный месяц: 1863,47 / 7 * 31 = 8252,51 рубля.

Сравнив эту величину с новым размером МРОТ, видим, что она меньше. Соответственно, отпускные придется пересчитать:

• посчитаем средний заработок исходя из нового МРОТ: 9489 / 29,3 = 323,86 рублей;
• рассчитаем сумму доплаты: 323,86 * 7 – 1863,47 = 403,55 рубля.

Рассчитываем пособия

После повышения МРОТ нужно пересчитать пособия работникам, стаж которых менее 6 месяцев. Расчет этих пособий базируется именно на величине минимального размера оплаты труда. Рассмотрим примеры с декретным пособием и выплатой больничного.

Декретное пособие

Сотрудница отправилась в отпуск по беременности и родам 1 апреля 2018 года. К этому моменту она имела в страховой стаж 3 месяца 20 дней. Средний дневной заработок этой сотрудницы составляет 365 рублей. Пособие назначается с 1 апреля по 18 августа. В этот период МРОТ был повышен (1 мая), однако первоначально при расчете пособия это обстоятельство учтено не было.

Рассчитаем максимальное дневное пособие:

• апрель, июнь (30 дней) - 9489 / 30 = 316,30 рублей;
• май, июль, август (31 день) - 9489 / 31 = 306,10 рублей.

Оба значения меньше среднего дневного заработка сотрудницы, поэтому пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Сумма пособия за 140 календарных дней без учета повышения зарплатного минимуму составила (за 4 полых месяца и 18 дней августа): 4 * 9489 + 9489 / 31 * 18 = 43 465,74 рублей.

Посмотрим, как изменится пособие, если пересчитать его с учетом повышения МРОТ. Пособие нужно доплатить, начиная с мая. Новый размер МРОТ - 11 163 рубля. Максимальное дневное пособие:

• май, июль, август - 11 163 / 31 = 360,10 рублей, что меньше 365 рублей, значит, берем МРОТ;
• июнь - 11 163 / 30 = 372,10 рублей , что больше среднедневного заработка, соответственно, берется 365 х 30.

Итак, размер пособия составит: 9489 (апрель) + 11163 (май) + 365 * 30 (июнь) + 11 163 (июль) + 11 163 / 31 х 18 (август) = 49 246,74 рублей.

Поскольку сотруднице было выплачено 43 465,74 рублей, доплата составит: 49 246,74 - 43 465,74 = 5781 рубль.

Выплаты по больничному

Больничный зависит от стажа. Он рассчитывается на основе МРОТ для тех работников, чей страховой стаж менее 6 месяцев. Но в некоторых случаях больничный считается исходя из МРОТ и для прочих сотрудников:

• если болезнь связана с опьянением, то на основе МРОТ исчисляется пособие за весь период;
• если человек нарушил режим, то на основе МРОТ исчисляется больничный со дня нарушения (дата фиксируются в больничном листе врачом).

Сотрудник проболел с 25 апреля по 11 мая 2018 года. 29 апреля он допустил нарушение режима, так что с этого дня пособие считается по минимуму. 1 мая подняли МРОТ. Стаж сотрудника составляет 9,5 лет, размер его заработка за расчетный период (2 предыдущих года) - 450 000 рублей, количество дней в расчетном периоде - 730.

Расчет пособия будет состоять из нескольких частей:

1. С 25 по 28 апреля (4 дня) расчет пособия производится, исходя из 100% среднего заработка: 450 000 / 730 * 4 = 2465,75 рублей.
2. За 29 и 30 апреля (2 дня) пособие начисляется, исходя из старого МРОТ: 9489 * 24 / 730 * 2 = 623,93 рублей.
3. С 1 по 12 мая (11 дней) пособие начисляется, исходя из нового МРОТ: 11163 * 24 / 730 * 11 = 4037,03 рублей.
4. Общая сумма выплат составит: 2465,75 + 623,93 + 4037,03 = 7126,71 рублей.