Какие нормы по уборке территорий устанавливаются для школьного дворника? Пример должностной инструкции дворника Помимо обязанностей, работник имеет право.

Настоящая Инструкция выдаётся
каждому дворнику на руки под расписку.

1. Общие требования охраны труда.

1.1. На основании типовой инструкции разрабатывается инструкция по охране труда для уборщика территории (дворника), работающего в организации, с учётом условий его работы.

1.2. На должность дворника принимаются лица, достигшие 18-летнего возраста, прошедшие вводный и первичный инструктаж на рабочем месте.

1.3. На дворника, работающего в организации, могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы:

• движущиеся машины и механизмы, тара, обрушивающиеся штабели складируемой тары;
• пониженная температура воздуха рабочей зоны;
• повышенная подвижность воздуха;
• острые кромки, заусенцы и неровности поверхностей инвентаря и инструмента;
• физические перегрузки;
• возможность падения в незакрытые колодцы, камеры и другие сооружения;
• лежащие под напряжением оборванные провода;
• отлетающие кусочки льда и другие механические частицы;
• ранения рабочим инструментом с плохо насаженными черенками.

1.4. Дворник должен:

• пользоваться во время работы выданной по действующим нормам спец.одеждой и средствами индивидуальной защиты;
• выполнять работу, которая входит в его прямые обязанности;
• знать основные положения «Правил уличного движения»;
• знать место расположения первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;
• знать место нахождения аптечки и уметь оказать доврачебную помощь, При получении травмы сообщить руководителю и, при необходимости, пользоваться аптечкой.

1.5. За нарушение настоящей Инструкции дворник несёт ответственность в соответстии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Требования охраны труда перед началом работы.

2.1. Одеть необходимую спец. одежду, застегнуть её на все пуговицы (завязать завязки), не допуская свисающих концов одежды, убрать волосы под головной убор.

Не закалывать одежду булавками, иголками, не держать в карманах острые и бьющиеся предметы.

2.2. Осмотреть рабочую зону и убедиться в том, что все колодцы закрыты крышками, ямы и траншеи ограждены, а на территории нет торчащих из земли острых предметов (проволоки, арматуры, битого крупного стекла и т. п.).

2.3. Проверить наличие переносных ограждений, отсутствие обрывов воздушных линий электропередач, отсутствие в обтирочном материале и тряпках колющих и режущих предметов.

2.4. Проверить наличие рабочего инвентаря и его состояние (лом, скребок, лопата и т. д.). Работать неисправным инструментом запрещается.

2.5. В случае обнаружения недостатков, которые дворник не может устранить сам, он должен сообщить своему руководителю.

2.6. При обнаружении оборванного электропровода немедленно оградить опасное место и сообщить об этом руководителю подразделения или сотруднику злектроучастка.

2.7. Перед началом уборки в зоне движения транспорта надеть сигнальный жилет.

3. Требования охраны труда во время работы.

3.1. При наличии на убираемой территории крупных травмоопасных предметов (проволоки, арматуры, битого стекла и т. п.) в первую очередь убрать их.

3.2. В местах производства погрузочно-разрузочных работ уборку производить только после их окончания.

3.3. Находясь на убираемой территории, необходимо быть внимательным к сигналам, подаваемым движущимся транспортом или грузоподъёмными механизмами.

3.4. Если в зоне работы дворника выполняется другая работа (сбрасывание снега, сбивание сосулек с крыш) и это место не защищено, работа на это время прекращается.

3.5. Поставить на убираемых участках в зоне движения транспорта со стороны возможого наезда на установленном расстоянии от рабочего места переносные ограждения, выкашенные в яркие цвета.

3.6. Производить уборку территории организации стоя лицом к встречному транспорту.

3.7. При появлении на убираемой территории транспорта прекратить уборку на время его проезда.

3.8. Начинать уборку при хорошей освещённости места работ, а в тёмное время суток уборку производить при включённом наружном освещении.

3.9. Уборку пешеходных переходов, дорожек, тротуаров производить передвигаясь навстречу пешеходам.

3.10. При поливке убираемой территории не допускать перегибов и перекручивания резиновых шлангов, не производить поливку против ветра и следить, чтобы вода не попадала на осветительную арматуру и воздушные линии электропередач.

3.11. Поливочные краны открывать плавно, без больших усилий и рывков.

3.12. При образовании сосулек на крышах зданий оградить опасные участки и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.

3.13. Во время гололеда производить посыпку проходов, тротуаров и проездов песком.

3.14. Стоять со стороны ветра при погрузке мусора на автомобиль или при складировании его в отведённое место.

3.15. При спуске снега в открытый колодец ливневой канализации установить предупреждающий знак «ВНИМАНИЕ. ОПАСНОСТЬ (прочие опасности)», а ночью или в пасмурные дни на месте знака установить красный фонарь.

3.16. Уборку боя стекла производить с помощью совка и щетки.

3.17. При уборке вблизи штабелей тары убедиться в их устойчивости.

3.18. Работы с дезинфицирующими и моющими веществами производить в резиновых перчатках.

3.19. Не пользоваться неисправными вентилями и кранами. При наполнении ёмкости сначала открыть кран с холодной, а затем с горячей водой.

3.20. Если во время работы возникнут условия, опасные для жизни здоровья дворника, он должен немедленно прекратить работу и сообщить о случившемся своему непосредственному руководителю.

3.21. При необходимости переноски грузов вручную должны соблюдаться следующие предельные нормы на одного человека по ровной и горизонтальной поверхности на расстоянии 25м:
для женщин - 10 кг;
для мужчин - 50 кг.

3.22. Дворнику запрещается:

• работать при плохой видимости (густом тумане, пурге, при отсутствии освещения в тёмное время суток);
• превышать указанные нормы переноса тяжестей;
• перекидка снега вручную более 3 - х метров по горизонтали или через ограждения высотой более 2 - х метров;
• оставлять инструмент на проезжей части.

3.23. Соблюдать установленные правила пожарной безопасности. На территории не скапливать и не сжигать мусор, бытовые отходы и другие материалы.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

4.1. При аварийных ситуациях внешнего характера (устойчивый запах газа, возможное поражение электрическим током, свисание с крыши льда, снега, сосулек над местом уборки и др.) работу немедленно прекратить и доложить непосредственному руководителю.

4.2. При прорыве трубопроводов (водоснабжения, канализации, отопления, газа и других) вызвать по телефону соответствующую специализированную аварийную бригаду.

4.3. Для обеспечения безопасности транспорта и пешеходов оградить места вытекания из трубопроводов и установить предупреждающие знаки.

4.4. Пострадавшему при травмировании, отравлении и внезапном заболевании должна быть оказана первая (доврачебная) помощь и, при необходимости, организована его доставка в учреждение здравоохранения.

4.5. При пожаре звонить по телефону «01». Сообщить точный адрес, что и где горит, а также свою фамилию. Сообщить администрации.

5. Требования охраны труда по окончании работы.

5.1. Убрать мусор и отходы упаковочного материала в специально отведённое место.

5.2. После очистки бачков и вёдер для мусора произвести их санитарную обработку, соблюдая установленную концентрацию дезинфицирующих растворов.

5.3. Закрыть вентили на трубопроводах горячей и холодной воды в местах санитарной обработки тары для отходов.

5.4. Убедиться, что вентили на поливочных кранах закрыты.

5.5. Не оставлять инструмент и принадлежности на тротуарах, проезжей части улицы или площади.

5.6. По окончании работ дворник обязан убрать рабочий инструмент, средства ограждения в отведённое для этого место.

5.7. Спец. одежду и обувь убрать в раздевальный шкаф.

5.8. Вымыть руки, лицо тёплой водой или принять душ.

Уборка территории домовладений осуществляется в соответствии с нормами, которые установлены в том числе и для дворников. Подобные вопросы регулируется Постановлением Минтруда и Приказом Госстроя – документы рассмотрены ниже.

На данный момент для рассмотрения нормативов по уборке применяются в основном 2 федеральных акта.

В этом документе норматив определяется временем, которое дворник должен максимально потратить на уборку 1 квадратного метра той или иной территории. Например, в случае с подметанием норма (в долях минуты) выглядит так.

А если речь идет об уборке территории от свежевыпавшего снега, то для дворника установлены такие нормы.

Аналогичные таблицы представлены и в Постановлении Министерства труда, которое было принято еще в 1996 году.

Например, в случае с подметанием свежевыпавшего снега таблица выглядит так.

А если речь идет об обычном подметании от мусора, пыли, земли, листьев и т.п., нормативы такие.

На практике нормы уборки территории прописываются и в документах местного уровня – например, для дворников города Москвы, которые работают в образовательных организациях, предусматриваются такие требования.

Важно понимать, что нормативы в каждом случае устанавливаются конкретной организацией, но они не могут противоречить нормам федерального законодательства. Подобные сведения работник должен узнать перед подписанием трудового договора. Как правило, таблица норм приводится:

• в приложении к индивидуальному и/или коллективному трудовому договору;
• в должностной инструкции;
• в прочих внутренних документах.

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

Компания может самостоятельно изменить нормативы. Однако работодатель должен письменно предупредить об этом сотрудника как минимум за 2 месяца до вступления в силу новых требований. Об этом напрямую говорится в Трудовом кодексе (статья 162).

Летние и зимние обязанности дворника

Виды деятельности, их объем и другие важные нюансы прописываются в должностной инструкции. Они напрямую зависят от сезона и могут быть разделены на две группы:

1. Летние (теплый период).
2. Зимние (холодный период).

Чтобы понимать, в каком объеме необходимо убирать двор, следует исходить из так называемого класса тротуара.

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

В отдельных случаях частота уборки тротуара может быть особенно высокой – 3 раза в день и более. Конкретная частота определяется целесообразностью проведения работы (в зависимости от плотности пешеходного трафика).

Летние работы

Наряду с подметанием дворник:

• моет дорожки только по направлению к дороге;
• удаляет твердые бытовые отходы (выброшенные пакеты, коробки и т.п.);
• в жаркие дни дважды в день поливает участки водой.

Зимние работы

К ним относится уборка территории от снега и льда:

• в случае выпадения свежего снега уборка производится незамедлительно, вне зависимости от класса тротуара;
• в случае образования наледи, корки льда осуществляется посыпание смесью соли и песка.

Если же снегопада нет, уборка производится в обычном режиме:

1. Для тротуара первого класса раз в 3 суток.
2. Для тротуаров второго и третьего классов – каждый день или через день, в зависимости от необходимости.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Должностная инструкция уборщика территории - образец 2019 года и как ее.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция дворника - образец 2019 года и как ее составить.

• На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.
• Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
• Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
• Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
• Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
• При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Тарификация и оплата труда дворников и уборщиков территорий

Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.(часть первая в ред.

Дворник ТСЖ должностная инструкция и трудовой договор - образцы.

1. Федерального закона от N 201-ФЗ) При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
2. Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
3. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
4. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.(часть третья в ред.
5. Федерального закона от N 90-ФЗ) Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).(часть четвертая в ред.
6. Федерального закона от N 90-ФЗ) В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.
7. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.
8. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
9. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
10. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Должностная инструкция - Уборщик территорий

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Нормы уборки территории для. -

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Я работаю поваром, сегодня начальство объявила свой «закон» чт если ты ходишь курить, то под часа рабочего времени вычитывают с зарплаты (Оплата у нас почасовая) При этом мы работаем без обеда.

Уборщик служебных помещений по ЕТКС как правильно выполнять уборку?

Сколько в день положено выходить на перекур и на сколько минут?

Добрый вечер,работаю посадчик на атракционах в парке МУП,по Договору 40 часов в неделю с дополнением о гибком времени работы....приходим к 9,30...а рабочий день с 10.00 до 18.00(в холодный период) и с 10 до 22.00 в летний период....начальник сказал,что приход в 8,30 это полчаса нашего обеда,который берём средь дня...то есть обед составляет всего 30 минут....законно ли это при 40 часовой недели и далее при переработке....сколько должен длится мой опыт Буденный перерыв при 8 часах и при 12часах?!?

Прошу дать ответ в письменном виде(смс),не могу говорить по телефонудобрый день интересует вопрос по трудовому кодексу 1.

В моем договоре прописано что у меня 36 часовая рабочая неделя, там нет пункта что это для деревень, а для города 40 часов, права ли я что по договору я должна работать 36 часов в неделю и не более,?

График работы смена 12 часов, нас заставляют работать 13 часов, якобы 13 час это перерыв, всю жизнь работала по 12 часов и такого нигде не было, обычно в 12 часовую смену входит 1 час перерыва и смена не превышает 12 часов верно ли это?

Являюсь оперативным работником ТЭЦ, машинист ом щита.

По роду своей деятельности не имею права покидать рабочее место.

Обедаем изредко в столовой буквально 10-15 минут, в это время меня заменяет на щите другой работник.

Должность - профессия

Дворник - Википедия

1. Но в основном Обедаем прямо на щите, т.е берём с собой еду из дома.
2. Если смены выпадают на выходные и праздничные дни, а так же ночные смены, то о столовой речи вообще не идёт.
3. Тем не менее работодатель хочет перевести нас на 11часовую рабочую смену и оплачивать 11 часов вместо 12. Может ли работодатель установить ей график работы с большим перерывом днём: Утром с 8.30 до 13.00 (4.5 часа) и затем с 15 остальное время.
4. Я понимаю время выделенное на обед, как это у людей не занятых непрерывный производством, где можно отключить станок, или выключить компьютер и уйти на час, они этим временем могут распорядиться на свое усмотрение, сходить в магазин, на почту, вообщем это их право как его провести. Если дочь против, у неё дети маленькие и ей так неудобно работать.
5. В праве ли работадатель платить маленькую зарплату,и заставлять делать не мою работу бесплатно?
6. Тут у нас еше начальство придумал забрать 1час обеда, чтоб его не оплачивать, завтра нас приглашают на собрание по этому поводу.
7. Перестали считаются с графиком часов:на апрель по графиками нам должны оплатить 17 5часов, а они хотят оплачивать только 168,мол подвести зарплату до мрота. руководитель ограничил обед в 20 минут, да еще обязала приходить и начинать работу на 30 минут раньше.
8. Как нам быть в этой ситуации, чем мы можем им возразить? правомерно ли, и чем я могу руководствоваться принеявке раньше на 30 минут, она штрафет неприход на 300 рублей Сколько по закону разрешается работать без приема пищи подряд часов, можно ли работать больше 48 часов в неделю при ненармированом рабочем дне и учёте времени в один год и ещё вопрос какой должен быть перерыв между сменами часов для простого рядового сотрудника с учётом если работа связана с боевым оружием (инкассация)Добрый день!
9. Как быть,если мы и по 1 человеку работаем,и если по 2 то админ уходит в 18.00. Продолжительность рабочей недели в поликлинике для мед регистраторов 39 часов. В праве ли администрация добавлять 30 мин для обеденного перерыва, могут ли сотрудники отказаться от обеденного перерыва? Работаю один в магазине 2 через 2 с 9 до 22, режим работы без обедов и выходных.
10. Это даже нет возможности выйти в туалет в течении 4 часов. Могу ли я взять перерыв, чтобы поесть или сходить в магазин за едой?

Сколько перерывов я могу сделать за смену и какой продолжительностью? Работодатель платит нам за 11 часов, фактически мы находимся здесь 12. нам говорят что якобы этот час мы тратим на то что иногда выходим покурить и садимся перекусить. Есть ли какие-то дополнительные перерыва при 12 часовом рабочем дне? Жена работает уборщицей в детском саду с 8.00 до 17.00. Жена работает уборщицей в детском саду с 8.00 до 17.00. Жена работает уборщицей в детском саду с 8.00 до 17.00. У меня может быть прописан в трудовом договоре 8 часовой день без перерыва на обед? У меня в трудовом договоре может быть только девять часов. Учитывая что работаешь на ногах 11 часов и пять дней подпяд? У меня 8 часовая рабочая смена и перерыв не входит в это время, работа непрерывная и монотонная, по какой статье мне положен отдых?

Учитывая то, что из учёта рабочего времени каждый день вычитают 1 час "клиент пришел в суперкет пятёрочка или перекресток и требует сопроводить его по нужде в туалет, есть ли закон обязывающий предоставить клиенту служебный туалет? Есть ли у нас право на короткий отдых в течение дня? Сколько времени ей положено на перерывы в работе и обед? Сколько времени ей положено на перерывы в работе и обед? Сколько времени ей положено на перерывы в работе и обед? Моя дочь работала в фирме на полной ставке теперь руководство перевело её без подписания каких либо договоров в дочернюю организацию на полставки без ее ведома узнала дочь об этом только сейчас когда написала заявление на увольнение как быть Здраствуйте,подскажите пожалуйто,я работаю кассиром,у нас гоафик с до,работаем 2/2 наш работодатель утверждает,о том что перерыв не входит в рабочие часы и мы должны работать по 13 часов,либо по 12 но без перерыва,скажате как на самом деле должно быть? Включая обеденное время Здравствуйте, работаю в торговле. Здравствуйте у меня такой вопрос я работаю в охране оператор видеонаблюдения без лицензии и сегодня позвонил начальник, сказал должна прийти полиция с проверкой на днях и мне дадут большой штраф за то что у меня нет лицензии Просто я не понимаю за что мне штраф если когда я устраивалась на работу начальство знало что у меня лицензии нет что делать вообще во всей этой ситуацииздравствуйте, вопрос заключается в том, что если работник работает на складе в закрытом помещение, если у него право выходить на свежий воздух и в каких временных промежутках и входят ли эти перерывы в рабочее время или это время вычитается из рабочего? У меня график по 11 часов- 2 дневные, 2 ночные, отсыпной и 3 выходных. Мотивация-нельзя работать после ночной смены без перерыва то работы(перерыв должен быть не менее 20 часов). Я слышала что при таких условиях нам положено в час 10 мин отдыха!

И как контролируется законодательством наличие туалета в сетях " Я машинист мостового крана,работаю на техническом комплексе при сборке ракет. У меня имеется комната где я переодеваюсь, кушаю в обеденное время, обед у нас час. И ещё одна проблема из-за нехватки сотрудников начальство вызывает в свои же выходные дни на работу, работаю в торговой сети. В данный момент её сменщица уволилась и начальство сказала ей работать каждый день без выходных две недели с 8 до 8 вечера(до.) Подскажите что нам делать? Добрый вечер я работаю в манетке 14ЧАСОВв день наченая с пол восьмого до 10 ВЕЧЕРА на обед убирают 2часа но из их за целый день уходит максимум пол часа где спроведливость я теряю заработаные деньги и не отдыхаю эти два часа куда обратиться Здравствуйте! Начальство говорит,что перерыв возможен только на обед 45 минут. Начальство говорит,что перерыв возможен только на обед 45 минут. Начальство говорит,что перерыв возможен только на обед 45 минут. С понедельника по среду включительно работаю 12 часов(час перерыва не оплачивается) в четверг работаю 8 часов с пол первого до девяти (перерыв 45 минут) в пятницу один выходной, а суббота и воскресенье рабочие дни так же по 12 часов. Могу ли я не отпустить в отпуск (который через 2 дня должен наступить)заместителя директора по АХЧ если на территории школы произошла авария сетей теплоснабжения, здание школы периодически отключают от теплоснабжения и ведутся теплоснабжающей организацией работы на территории по ликвидации прорыва теплотрассы. Я студент очной формы обучения, на работе работаю на ставке 0,5(неполный рабочий день) работаю операторам.

Как я могу обосновать по закону наличие кушетки в комнате? Как с этим бороться если я законное своё время отработалась,та в выходные у меня свои дела, но начальство грубо относиться и угрожает штрафами Добрый день. У нас рабочий день с семи утра до семи вечера, тридцати минутный перерыв на обед. Есть ли в этом графике нарушения трудового кодекса? Если график работы 11 часов в день и 5 дней через два. Два раза в неделю часы работы состпвляют 12-13 часов в день без дополнительгого обеда и перерыва. Не нашла фиксированный рабочий день для операторов, но если брать стандартный рабочий день то это 8 часовой рабочий день, то есть у меня в неделю должно быть 40 часов, а в день уже 4 часа.

Два выходного, но мне ставят 4,5 рабочий час, а после.

А теперь и вовсе изменили рабочие часы и целых 103,5, ссылаясь на то что в месяце много рабочих дней, но посчитав я нашла что их как положено 23, должен ли быть при мой ставке рабочий день все таки 4 часа в которые включён перерыв 30 минут. Помогите нам разобраться я не одна тамм так работаю Здравствуйте! Прохожу производственную практику на предприятии, при этом официально трудоустроена.

Рабочий день 8 часов, мастера отказываются отпускать нас на обед и задерживают, имеют ли они на это право?

Добрый день, подскажите, что делать если работодатель установил фиксированные перерывы на обед по 15 минут в течение 12-часового рабочего дня, но будет необходимость сходить в туалет вне этих перерывов? Имеет ли право начальник собственной безопасности требовать от сотрудника магазина: 1.

РД в письме угрожает административными наказаниями вплоть до увольнения. Выходить на перекур только через служебный вход на дебаркадере?

Объявлять обеденный перерыв с закрытием служебного входа с до?

В период данного перерыва и до его окончания запрещать выход на перекур?

Заставлять расписываться в журнале для перекура с указанием точного времени выхода и возвращения сотрудника?

Брать с него объяснительную в случае самовольного выхода сотрудника через центральный выход в период, когда служебный закрыт на обеденный перерыв?

Считаю, что данные меры ущемляют мои права,как работника магазина.

Прежде всего, это штатный сотрудник подразделения ЖКХ, следящий за порядком на вверенной ему территории не только в смысле соблюдения должного санитарного состояния двора, переулка или улицы .

Такой работник всегда обслуживает ограниченную площадь, прилегающую к жилым домам, и поневоле замечает, кто в какое время выходит из подъезда.

Дворник привыкает к жильцам и сходу различит чужаков, явившихся с не вполне добрыми намерениями. Поэтому дворник обязан сотрудничать с представителями органов охраны правопорядка, и в первую очередь – с участковым.

Уборщик территории знает если не по фамилиям, то по именам и уж точно в лицо всю ребятню своего двора, и наделен правом призвать ее к соблюдению общественного порядка – не шуметь, не допускать драк, а также обязан пресекать проявления вандализма в отношении общего имущества.

Отличить настоящего дворника легко: блюститель чистоты и порядка в широком смысле этого слова должен быть наряжен в спецодежду.

У этого сотрудника ЖКХ есть каморка в одном из домов, расположенных на его участке: обычно это небольшое помещение, в котором уборщик может держать инструменты – лопаты, метлы, веники, лом, ведра и прочий инвентарь. Работа эта физически тяжела, а в подсобке можно не только переодеться, но и посидеть, передохнуть.

На уборщика, замеченного в неисполнительности, нерадивости, можно пожаловаться в жил. контору , а исполнительного приветливого человека следует похвалить, таких надежных и трудолюбивых сотрудников руководство ЖКХ должно отмечать премиями.

Должностная инструкция дворника ЖКХ

В трудовом договоре список обязанностей тоже приводится, но он более лаконичен, чем в должностной инструкции.

Именно в этом документе должно содержаться подробное, развернутое описание всего того, что должен делать на своем рабочем месте дворник ЖКХ.

Структура должностных обязанностей дворника ЖКХ такова:

• общие положения;
• должностные обязанности;
• права;
• ответственность.

Нанимателю важно знать, что к претенденту на эту рабочую должность требований по степени образованности, опыту предъявлено быть не может.

Что входит в обязанности дворника ЖКХ? Основные должностные обязанности состоят в следующем:

Дворник подчиняется мастеру ЖКХ и руководителю, от них может получать задания напрямую, а если нужно будет срочно устранять последствия пожара, залива водой или иной аварии, то будет перенаправлен к месту, где нуждаются в его помощи.

Именно этот сотрудник обязан доложить руководству о замеченном им непорядке, и вправе предложить пути устранения проблемы.

Должен дворник соблюдать также нормы и правила, принятые для всех работников ЖКХ – не допускать прогулов, невыполнения распоряжений руководства, соблюдать требования ТБ и охраны труда, противопожарных и санитарных норм.

Права дворника состоят в следующем:

• получать необходимые для работы инструменты и материалы;
• требовать предоставления помещения для хранения материалов и инструментов, а также создания нормальных условий труда;
• подавать руководству предложения касательно лучшей организации труда, совершенствования своей трудовой деятельности;
• требовать ознакомления с документами ЖКХ, касающихся его обязанностей и прав, а также условий оплаты и премирования.

Что касается ответственности, то дворник должен отвечать за невыполнение своих должностных обязанностей, а также в случае, если совершит правонарушение любого толка.

Будет уборщик отвечать по закону и в случае, если причинит своими действиями материальный вред предприятию.

Нормы уборки территории

Тяжелая физическая нагрузка при выполнении служебных обязанностей дворником ЖКХ должна быть ограничена площадью, которую это работник может осилить.

Нормы уборки территории для дворника ЖКХ регламентируются такими законодательными актами:

Оказалось, что нормативы по трудовой деятельности уборщика ЖКХ – это целая наука.

Например, тротуары делятся на классы, в зависимости от загруженности дороги:

• 1-й класс, если в обе стороны за 1 час проходит не более 50 чел.;
• 2-й класс, когда интенсивность движения пешеходов находится в интервале от 50-ти до 100 чел. в час;
• 3-й класс – в течение 1 часа пройдет более 100 чел.

Запруженные народом тротуары трудно убирать, не мешая пешеходам, подметать и поливать их удобнее рано утром или поздно вечером, при этом еще площадь разного класса интенсивности нуждается в разной частоте уборки.

Так как труд дворника остался по-прежнему ручным, то до сих пор норма убираемой территории принимается равной 500 м2 – именно подлежащей уборке, а не общей.

Уровень заработной платы

Несмотря на то, что работа уборщика тяжелая, проходящая публично, то есть на виду и вне зависимости от погодных условий, уровень зарплаты этой категории обслуживающего ЖКХ оставляет желать лучшего.

Так, в 2016 г. в Москве заработок дворника составлял не больше 15-16 тыс. руб., а на периферии не превышал 8-ми тыс. руб. в месяц .

Именно уровень зарплаты и сдерживает людей от желания пойти в дворники. К тому же, недальновидные руководители часто требуют, чтобы уборщик находился на закрепленной за ним территории с 8-00 до 17-00.

Разумнее поступают те работодатели, кто позволяет дворнику разделять свое рабочее время на утренние и вечерние часы.

В этом случае еще до массового выхода жильцов на работу листья, снег могут быть убраны с тротуаров и дорожек, что приятнее людям и не дает снегу уплотниться, затрудняя уборку.

К тем работникам коммунальной сферы, которые делают наши дворы чище, а наше общее имущество более ухоженным и невредимым, следует относиться с большим уважением, чем мы привыкли, и ценить их нелегкий и неблагодарный труд по достоинству.